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従業員の働き方を見直し、従業員がもっと子育てや家庭生活に必要な時間や休みを

取得しやすい環境作りをする為、次の行動計画を策定しました。

 

計画期間:平成26年10月1日〜平成31年9月30日までの3年間

目  標:従業員の年次有給休暇取得を促進します。平成31年9月時点の

     有給休暇取得率を50%以上とします。

対  策:有給休暇の取得を促進するため、管理職を対象とした研修を実施します。

     社内メールを利用して取得促進の啓発をします。

     2・3・9・10月を有給休暇取得推進月とします。



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